Автор Тема: огромная просьба!  (Прочитано 3520 раз)

Оффлайн Ринат

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 1
    • Просмотр профиля
огромная просьба!
« : 22 Сентябрь 2012, 03:41:10 »
Добрый вечер!!!

Выписка из приказа от 17 июля 2012г.
В соответствии с Федеральном Законом от 30 ноября 2011г. №342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"  уволить из органов внутренних дел:
-по п. 7 части третьей ст. 82 ( в связи с осуждением сотрудника за преступления)
-майора милиции ФИО (А-125754) командира .................ОБ ДПС У/о, 14.04.11г.
-основание: приговор У. областного суда от 28.04.12г.

Начальник                       подпись                                          ФИО


мой вопрос в том, что моего командира задержали 14 апреля 2011г. при получении взятки, возбудили уголовное дело после чего избрали меру пресечения "арест". потом он находился в СИЗО около года, прошел суд и 28.04.12г. его осудили. Он подал на пересуд и верховный суд оставил приговор без изменений. Находясь в СИЗО получил выписку из приказа от 17.07.12г. об увольнении его из ОВД с момента ЕГО ЗАДЕРЖАНИЯ.....!!! Но с момента его задержания он не был уволен из органов, он написал рапорт на увольнения на пенсию ему не хватало "несколько месяцев" УМВД ждало до приговора и после его в законную силу и почему то его увольняют годом раньше. Как Вы считаете законно ли поступил работодатель "УМВД" и на каких основаниях можно обжаловать через суд.

Оффлайн admin

  • Администратор
  • *****
  • Сообщений: 332
    • Просмотр профиля
Re: огромная просьба!
« Ответ #1 : 12 Март 2013, 00:55:51 »
А почему так долго думали про обжалование?
Согласно статье 392 Трудового кодекса, обжалование увольнения допускается лишь в течение месяца со дня вручения копии приказа об увольнении.